Pia Alhäll

Vad innebär ditt uppdrag som kommundirektör?

– Som kommundirektör är jag den enda tjänsteperson som är direkt anställd av kommunstyrelsen med huvudansvaret att verkställa de politiska besluten men också svara upp mot aktuell lagstiftning som styr kommunens verksamheter. Det som påverkar uppdraget är såklart även våra kommuninvånares behov och önskemål och samhällsutvecklingens utmaningar.

– En stor del av mitt jobb ligger i att ha mycket dialog med våra politiker. Andra delen i mitt uppdrag är att leda cheferna i ledningsgruppen så att alla är med på det vi håller på med och hur vi ska göra för att det ska fungera. Som kommundirektör ska jag också vara en ambassadör för kommunen och representera kommunen i olika sammanhang.

Hur ser en typisk arbetsdag ut för dig?

– Kalendern brukar vara fullbokad av planerade möten. Det är bland annat möten med olika nämnder, beredningar för nämnder, granskningar av tjänsteskrivelser, ledningsgrupper och avstämningar med medarbetare. Så här ser typiska dagar ut, det rullar på och förekommer varje månad. Sedan kan det komma in lite olika saker emellan också och jag får stuva om för att få in allt annat jag också behöver göra i rollen.

Vad är det bästa med ditt arbete?

– Jag tycker att det är väldigt roligt att följa politiken med politiska debatter och hur ärenden processas och går framåt. Den andra delen i mitt jobb är ju att ha förmånen att få leda en kvalificerad ledningsgrupp. Det är ju inte helt busenkelt alltid. Att vara klar över, vad gör en sådan här ledningsgrupp? När man har specialister inom helt olika områden. Vad är det vi har ihop som gör att vi blir en bra ledningsgrupp? Det tycker jag är riktigt roligt. Och kanske det jag tycker är bland det roligaste, att ha ledningsgruppen och få jobba ihop med dem som ska se till att allting blir bra.

– Jag har en bakgrund i skolan och jag tycker själv att det är bra att ha jobbat i en utav våra verksamheter. För att också se vilken tröghet det kan vara att nå ända ut till våra pedagoger. Det är svårt att nå ut och det behöver man ju förstå när det fattas olika beslut. Det är många led och det tycker jag också är viktigt och spännande, kan vi hitta sätt att göra det på som gör att medarbetarna känner sig mer delaktiga? Just i utvecklingsfrågorna ligger ju enormt mycket av vårt arbete och det tycker jag är jätteviktigt, roligt och väldigt spännande.

Vilket lärande är du inne i för tillfället?

– Jag har varit i olika kommuner innan och har rätt bra koll på en kommun men jag har ännu inte fått helt koll på Härryda kommun. Trots att kommunernas uppdrag är lika så skiljer det mycket hur en kommun verkar och fungerar. Min erfarenhet är att man generellt inte kan använda sig av sina gamla slutsatser och tänka att det fungerar likadant här, även om det kan se ut att vara på ett visst sätt så är det inte säkert att det är så. Så det är det jag försöker få fatt i nu. Vad är det jag ser egentligen? Och förstå hur det är tänkt här med de förutsättningar vi har här. Jag har varit här så pass kort tid att jag nu till en början mest försöker lyssna in. Så att jag inte fattar alltför stora beslut för tidigt och inte går för fort fram med saker och ting, utan att ta fatt i om det är klokt eller inte.

Härryda kommun har som ambition att ha Sveriges bästa skola. Vad betyder Sveriges bästa skola för dig?

– För mig betyder det att alla barn ska kunna tillgodogöra sig optimalt från de skolmiljöer vi har så att de kommer vidare i livet. Vi vet ju att godkännande i alla betyg och att nå gymnasiebehörighet är det allra bästa. Men det är en jättetuff uppgift och jag ser ju inte att skolan själva ansvarar för detta. Om vi kan ha ett mindset att andra delar av kommunen fungerar som stödfunktion till skolan tror jag vi kommer mycket längre. Kan vi bidra till att vi lyckas med skolan så har vi också nått jättelångt för hela vårt samhälle.

Finns det något du skulle vilja säga till alla som jobbar med barn och elever ute i kommunens verksamheter?

– Jag vet att det finns många som brinner för sitt uppdrag. Kan vi fortsätta vara entusiastiska och kämpa på, så kommer vi hela tiden bli bättre. Vi behöver hjälpas åt, vi behöver ta reda på vilka hinder som finns och hur vi ska arbeta oss framåt. Men detta är ingen quick fix och det handlar om mycket annat som behöver vägas in. Hur ska vi få en skola som passar alla barn? Det är där vi måste vara i vårt utvecklingsarbete.

– Jag är jättetacksam för alla som sliter och jobbar med det här för att lyckas. Det är också viktigt att komma ihåg att många föräldrar och barn är så tacksamma för att de har haft en bra skola. Vi hör mycket om dem som inte har haft det så bra men det är många som är jättenöjda med den skolan vi har idag. Det får vi inte glömma. Vi gör ett bra jobb!

Vad ska du göra efter denna intervju?

– Jag har två möten till efter det här. Jag ska träffa personalavdelningen angående några frågor och funderingar de har över hur vi jobbar med våra nyanställda i kommunen. Och efter det har jag ett annat möte då vi ska planera för träffen vi ska ha med alla chefer i höst.

Samlingssida för månadens profil Länk till annan webbplats.