Lönespecialist (program)
En lönespecialist hanterar och administrerar hela löneprocessen, från insamling av data till löneutbetalning. Du kan arbeta på mindre företag där du har ett brett ansvar för lönehanteringen eller på större företag där du kan specialisera dig.
Foto: Anna Sigvardsson
Snabbfakta
- Studiestart: 12 januari 2026
- Ansökningsperiod: 18 augusti–15 oktober
Ansök till programmet Lönespecialist Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. - Antagningsbesked: vecka 47
- Nivå: Eftergymnasial
- Omfattning: 300 YH-poäng (1,5 år)
- Studietakt: 100 %
- Studieform: Platsbunden
- Ort: Mölnlycke
- Kostnad: Utbildningen är avgiftsfri och studiemedelsberättigad
Studieperioder
- Vårterminen 2026: vecka 3–24
- Höstterminen 2026: vecka 33–52
- Vårterminen 2027: vecka 3–20 (LIA vecka 3–19)
Det här gör en lönespecialist
Som lönespecialist hanterar och administrerar du hela löneprocessen, från insamling av data till löneutbetalning och avstämning. Arbetet kräver teknisk kompetens, noggrannhet och förståelse för både ekonomi och arbetsrätt.
I din yrkesroll kommer du att
- hantera löneprocesser och säkerställa att löneutbetalningar sker korrekt och i tid
- arbeta i olika löne- och redovisningssystem samt använda Excel för beräkningar och analyser
- tolka och tillämpa arbetsrättsliga lagar, kollektivavtal och interna policyer
- hantera frågor kring pensioner, försäkringar och andra förmåner
- kommunicera med anställda, chefer och myndigheter, ofta även på engelska.
Lönespecialister behövs i många olika typer av organisationer, både inom privat och offentlig sektor. Du kan arbeta på mindre företag där du har ett brett ansvar för lönehanteringen eller på större företag där du kan specialisera dig, exempelvis inom lönecontrolling, systemförvaltning eller pensionsadministration. Möjligheterna att anpassa och utveckla din yrkesroll är stora beroende på intresse och arbetsplatsens behov.
Praktik ingår i utbildningen
Utöver de teoretiska kurserna innehåller utbildningen totalt 16 veckors praktik (LIA). Du får möjlighet att tillämpa dina teoretiska kunskaper i praktiken och skapa ett nätverk inför ditt kommande yrkesliv. LIA:n tillsammans med de teoretiska kurserna förbereder dig inför din nya yrkesroll.
Efter avslutad utbildning ska du ha kompetenser för att
- självständigt och professionellt lösa komplexa problem i samband med löneberäkning
- planera och genomföra hela löneprocessen
- hantera HR-, pensions-, löne- och ekonomifrågor inom yrkesrollen.
Arbetsrätt, 25 YH-poäng
Grundläggande kunskaper om arbetsrättsliga lagar och kollektivavtal, med fokus på MBL, LAS, AML och Diskrimineringslagen.
Examensarbete, 10 YH-poäng
Examensarbetet är en tillämpning av de teoretiska studierna och erfarenheterna från utbildningen, där du planerar och genomför ett större projekt relaterat till yrkesområdet. Syftet är att fördjupa din yrkesrelaterade kunskap och utveckla kompetenser inom kommunikation, rapportskrivning, presentationsteknik samt analys och reflektion.
Excel, 10 YH-poäng
Kursen ska ge djupgående kunskaper i Excel och utveckla förmågan att med hjälp av kalkylprogram kunna utföra administrativa arbetsuppgifter inom yrkesområdet. Kursen ska också ge insikt i vikten av IT-säkerhet vid hantering av all slags data.
Företagsekonomi och redovisning, 20 YH-poäng
Orientering om företags verksamhet och ekonomistyrning ur lönespecialistens perspektiv.
Kommunikation och bemötande på engelska och svenska, 25 YH-poäng
Förberedelse för den konsultativa rollen som lönespecialist, med fokus på kommunikation på både svenska och engelska.
LIA, 80 YH-poäng
Under LIA:n får du möjlighet att pröva dina kunskaper på en arbetsplats. Målet med LIA:n är att den studerande ska utveckla sin profession genom att delta i det dagliga arbetet på företaget och genom reflektion och dokumentation få en djupare förståelse för branschens innehåll och komplexitet.
Lönehantering grund, 35 YH-poäng
Grundläggande kunskaper och förståelse för organisationers löne- och HR-arbete.
Löne- och systemhantering – fördjupning, 45 YH-poäng
Fördjupad kunskap och förståelse för organisationers löne- och HR-arbete, med fokus på självständighet och professionalism.
Pensioner och försäkringar, 20 YH-poäng
Förståelse för pensionssystemets och socialförsäkringens uppbyggnad och förmåner, med fokus på tjänstepension.
Personalarbete, 30 YH-poäng
Olika perspektiv på personaladministrativt arbete och dess samband med andra verksamhetsområden.
Grundläggande behörighet
Du kan bli antagen till utbildningen om du uppfyller något av följande krav:
- Du har en gymnasieexamen från gymnasieskolan eller kommunal vuxenutbildning.
- Du har en svensk eller utländsk utbildning som motsvarar kraven i punkt 1.
- Du är bosatt i Danmark, Finland, Island eller Norge och är behörig till motsvarande utbildning där.
- Du har förutsättningar att tillgodogöra dig utbildningen genom svensk eller utländsk utbildning, praktisk erfarenhet eller på grund av någon annan omständighet (så kallad reell kompetens).
Särskild behörighet
Du måste också ha som lägst betyget E/G/3 i någon av följande kurser:
- svenska 2/B
- svenska som andraspråk 2/B
- två årskurser med delat betyg i svenska respektive litteratur
eller motsvarande.
Det finns ett begränsat antal platser. Om antalet behöriga sökande överstiger antalet platser för utbildningen gör YHIM ett urval bland samtliga behöriga sökande. Vi baserar urvalspoäng på betyg, meriterande kurser och/eller gymnasial utbildning.
Kurser som vi poängsätter:
- svenska 2/B/svenska som andraspråk 2/B
- svenska 3/C/svenska som andraspråk 3/C
- företagsekonomi 1/A
- företagsekonomi 2/B
- engelska 6/B
- engelska 7/C
- matematik 2/B
- matematik 3/C.
Vi delar ut poäng för tidigare utbildning till dem som uppnår behörighet via ekonomiprogrammet alternativt handels- och administrationsprogrammet.
Utbildningar
Caroline Björklund, utbildningsledare
Ansökan, behörighet
Mina Jordan, studie- och yrkesvägledare
