-
Startsida
-
Funktionshinder
- Daglig verksamhet
Daglig verksamhet
En nybyggd daglig verksamhet kommer att öppnas den 15 november på Klockarns väg 14 i Mölnlycke.
Om du har psykiska eller fysiska funktionsnedsättningar så kan du ha rätt till daglig verksamhet. Du ska vara i yrkesverksam ålder men inte ha ett arbete samt inte gå någon utbildning. Den dagliga verksamheten ger en meningsfull sysselsättning, struktur i vardagen, social gemenskap och ökad delaktighet i samhällslivet.
Stigen - en modell för arbetslivsinriktad verksamhet inom daglig verksamhet
Daglig verksamhet riktar sig till dig som har beslut om daglig verksamhet enligt LSS (§ 9:10). Sättet vi arbetar på kallar vi för Stigen. Syftet med Stigen är att strukturera de olika aktiviteterna.
Du kan vara i flera av de olika stegen samtidigt och du kan flytta dig mellan olika steg i olika perioder.
Steg 1. Kartläggning
Du deltar enligt ett schema, i de arbetsuppgifter som finns i de olika verksamheterna.
Steg ett innebär att personalen kan lära känna dig och se vad du klarar av.
Samtidigt som arbetet enligt schemat pågår så gör din kontaktperson en grundläggande kartläggning av dig genom att följa en mall.
Exempel på områden som kontaktpersonen vill veta om är var och hur du bor, ditt nätverk, dygnsrytm, fritidsintressen, styrkor, utvecklingsområden, tidigare praktikplatser eller arbeten.
Steg 2. Praktikplats i grupp eller individuellt med stöd av personal
Exempel på praktik är
- städuppdrag
- tömma papperskorgar
- sortering av post
- trä- och textilverkstaden på Råda Stock
- kommunaffären
- Parkvillans cafe med mera.
- Monterings- och förpackningsuppdrag.
Personal från oss och du själv ansvarar tillsammans för att arbetsuppgifterna blir utförda.
Steg 3. Extern praktikplats
I steg tre har du din dagliga verksamhet hos en privat arbetsgivare.
Din praktikplats anpassas efter dina förutsättningar. Personal från oss besöker arbetsgivaren inför praktikstart för att se på fysisk och psykisk arbetsmiljö, antal anställda, arbetsuppgifter, möjlighet till handledare på arbetsplatsen etc.
Du och arbetsgivaren får hjälp med introduktionen på arbetsplatsen. Introduktionen hjälper även arbetsgivaren i ett inledande skede när det krävs mer handledning.
Det är bra att stödet ges av oss som känner dig. Fortsatt kontakt mellan oss och arbetsplatsen gör att det i ett tidigt skede går att lösa olika hinder.
Steg 4. Lönearbete
Ett fjärde steg, lönearbete, har lagts till men ingår inte uppdraget för i daglig verksamhet. Daglig verksamhet ska dock vara så arbetslikt som möjligt och kunna leda till ett lönearbete för dig som kan klara arbetslivets krav.
Steg fyra innebär anställning, med eller utan statsbidrag. I de fall det blir aktuellt med statsbidrag ska kontakt tas med arbetsförmedlingen.
Någon på arbetsförmedlingen sköter förhandlingen om nivån på det ekonomiska bidrag arbetsgivaren får. Personal från daglig verksamhet är ett stöd för alla parter i diskussionen
.
Exempel på anställning med statsbidrag kan vara lönebidrag, utvecklingsanställning, trygghetsanställning och offentligt skyddat arbete (OSA)
Kontakt
031-724 61 42
roland.mattson@harryda.se
Jonas Arnell, Enhetschef
031-724 84 08
jonas.arnell@harryda.se
Karin Lindell, Enhetschef
031-724 65 38
karin.lindell@harryda.se
Relaterad information
besöksadress: Råda torg, e-post: kommun@harryda.se, organisationsnummer 212 000 1264.